As pessoas são únicas, assim como as situações, criando assim a necessidade de serem fluidas em sua abordagem de liderança. Há muitos estilos de liderança; entretanto, não há um estilo que possa ser perfeito em todas as situações. É preciso ser extremamente flexível quando se conduz diferentes tipos de pessoas sob diferentes circunstâncias. Entretanto, há alguns estilos que são mais eficazes do que outros.
Os grandes líderes continuam evoluindo constantemente para melhores líderes de futuro, pois entendem o impacto que têm sobre as equipes e o sucesso das organizações. A maneira como um líder dirige seu pessoal e implementa planos pode motivá-los ou desmotivá-los. Ela compreende todo o padrão das ações declaradas e não declaradas feitas pelo líder. A chave para aprender a Arte de Liderar é manter em mente tanto o benefício da organização quanto o de seus funcionários, e agir constantemente para garantir que ela permaneça a mesma.
Há nove estilos principais da Arte de Liderar que, quando usados no momento certo, podem ter resultados muito construtivos. Ao mesmo tempo, há alguns estilos que são mais eficazes, e alguns que devemos evitar.