A primeira e mais importante estratégia que você pode empregar para administrar seu tempo é definir metas claras para si mesmo. Você desejará realizar muitas coisas no seu tempo de trabalho. O melhor favor que você pode fazer por si mesmo é determinar quais são essas metas e certificar-se de que seus esforços sejam sempre direcionados para sua realização.
As metas efetivas compartilham uma série de características em comum. As metas efetivas são:
Específico - Quando uma meta é muito vaga, talvez você nunca saiba como alcançá-la ou mesmo quando já a alcançou. Certifique-se de que você sabe exatamente o que espera alcançar.
Mensurável - Quando você tem uma meta que é mensurável, você saberá até onde tem que ir para alcançar a meta, e quando chegar lá.
Alcançável - É louvável colocar suas metas em alta, mas às vezes tentamos alcançar mais do que realmente podemos fazer. Treinar e certificar dez ou mais líderes pode ou não ser alcançável neste momento por uma série de razões. Seus objetivos devem ser tais que, se você "se estender", você pode simplesmente alcançá-los.
Realista - Você pode estabelecer um programa para ajudar a todos com problemas de aderência? É certamente uma meta que vale a pena, mas pode não ser realista neste momento.
Limitada no tempo - A maioria dos objetivos que você estabelece em sua posição não será a longo prazo. É importante estabelecer diretrizes de tempo para suas metas, para que você possa acompanhar seu progresso à medida que você for avançando e possa estar alerta para quando você estiver atrasado.